奋进新时代凝心聚力服务教工

奋进新时代凝心聚力服务教工

——pt电子开户第二届教代会、工代会第二次会议侧记

时间:2019-04-02浏览:536设置

弹指一载春华尽,今朝明湖绿意新。伴随着和煦的春风,学校第二届教代会、工代会第二次会议在三月的最末两天顺利召开。

在第一次全体会议后,踏着轻快的步伐,教职工代表们纷纷走向所属分会场。谈及今年最感兴趣的议题,副校长程绪权说:“‘双代会’是学校一年一度的例会,参会代表们提出的议题是学校在过去一年发展中存在的问题,方方面面都会涉及。但今年最核心的议题应该是人事制度改革!”

人事制度改革为何成为今年的核心议题?人事处处长赵芳分析:近年来,学校的中心工作是基础设施建设与内涵建设,现在我们的基础设施建设已经相对完善,学校必须加大内涵建设。内涵建设最关键的部分在人,在学校的人才队伍。过去2年里,学校出台了40余份文件,从奖惩、考核、分配、劳动纪律、行为规范、师德师风等方面为人才队伍的行为标准制定了相关规定。今年人事制度改革的热议点,应该在分级分类管理制度上。从前学校的人事管理制度管理不够科学,考核不健全,规划不长远,这导致了二级学院人事工作中出现“先进人、后编制”等问题,最终形成pt电子开户老专业教师多、岗位多、高级职称多,新专业需要招人却没有编制,想要评职称却没有岗位。随着分级分类管理制度的展开,“干与不干一个样、干多干少一个样、干好干差一个样”的现象将成为历史,人事制度的不断革新,将成为人才队伍不断发展的制度保障。

如何把制度保障落到实处?学校领导层提出“调研与落实年”,而且已经行动回答了这个问题。从今年新学期开始,学校领导以实地走访、听取汇报、座谈交流为主要调研方式,深入了解学校各单位贯彻落实学校重大决策部署的情况,开展工作中存在的不足,需要学校帮助解决的问题以及今后的思路、目标、措施等。据了解,对二级学院和附属中学的调研,将在4月上旬全部完成。

参与调研的文学与新闻学院党委书记刘付华在讨论时说,作为一名老师,应从大局出发,为学校的发展做贡献,积极支持学校的各种改革,这次讨论,涉及学校“教育教学改革、人事制度改革、人才队伍建设、教风学风建设”四大攻坚战,倡导“三个两”素质提升计划和“六个明湖”校园文化品牌建设,对学校今后的内涵建设、转型发展是很重要的。

一花独放不是春,百花齐放春满园。在过去的一年,pt电子开户二期工程全面完工,学校办学条件得到极大完善。学校学科专业不断优化、科研水平不断上升、开放办学逐步深化、校园文化建设持续加力,办学层次的稳步提升,让pt电子开户朝着区域性高水平应用型大学的目标更进一步。新的一年,pt电子开户又将迎来新一轮发展机遇。生物科学与技术学院党委书记李松表示,生物科学专业今年将参加师范专业认证,通过之后将极大提升服务地方的能力。农学类的植物科学专业将在龙山校区新建的“智能温室大棚”中进行教学与科研,应该可以出成果。

繁花落尽,绿叶勃发,树木生长靠的是繁茂的枝叶。校党委书记周斯弼参加第一代表团讨论时说,过去几年,学校主要着力于基础设施的建设,现在已拥有满足万人教学的规模的基础设施。学校的发展要立足在师资队伍的人才建设上。他介绍,学校的师资队伍建设主要从三方面出发:一是引进外来优秀师资,二是学校培养本校老师,三是老师自我能力的提升。他指出,此次人事制度改革的出发点就是基于这些,意在引导大家为人事制度改革建言献策!(文/图/  校大学生记者团)

周斯弼书记在讨论中

何林校长在讨论中

蒋承云副书记在讨论中

傅亚频副书记在讨论中

董明建副校长在讨论中

程绪权副校长在讨论中

全体起立,唱国歌


返回原图
/